江西万安: 基层党建“三项行动”见实效

　　今年以来，万安县聚焦“喜迎二十大、勇创吉先锋”主题主线，锚定“作示范、勇争先”目标定位，扎实推进基层党建“强基固本、提质增效、品牌提升”三项行动，全县基层党建工作呈现出“责任更加压实、思路更加清晰、谋划更加精准、成效更加凸显”的良好态势。

　　大力推进“强基固本”行动，党建基础大夯实。该县健全基本组织，新成立社区物业管理行业综合党委、“小个专”综合党委，依托裕维电子有限公司组建了首个“两新”组织妇联。建强基本队伍，举办各类干部培训42期，培训3900余人次，乡村干部专业能力明显提升；强化驻村干部管理，建立季度考核机制，分片召开第一书记座谈会3次；积极推进流动党员教育管理，召开流动党员座谈会14次，组织开展各类活动30余次，确保616名流动党员“流动不流失、离乡不离党”。抓好基本活动，深入开展 “新时代赣鄱先锋”“乡村振兴担当作为好支书”选树活动，涌现廖辉凤、许建辉2位全国先进典型，评选“三比一争”首批先进集体2个、先进个人24人，5人被列为2022“新时代赣鄱先锋”的度学习宣传对象。落实基本制度，编印下发“四议两公开”和村务监督工作手册300余份。强化基本保障，积极落实村级转移支付提标计划，行政村转移支付平均达27.3万元、农村社区平均15万元、城市社区平均33万元。

　　大力推进“提质增效”行动，党建质效大提升。该县全面推进抓党建促乡村振兴，成功承办全市第二季度乡村振兴示范创建流动现场会；大力实施村党组织书记“树选育”活动，成立“老支书工作室”22个，选聘23名博士担任“名誉村长”，选配410余名村级后备干部；大力开展“众创吉先锋、铺就致富路”活动，深入开展“乡村振兴大讲堂”培训活动，累计培训9期1638人次；全面发展壮大村级集体经济，上半年所有村经营性收入突破10万元；大力开展乡村振兴模范党组创建活动，4个村党组织被评为全省乡村振兴模范党组织。全面提升党建引领基层治理效能，成立城市基层党建引领基层治理工作领导小组及五个专项工作组，完成32个无物业小区的业委会选举，打造2个红色物业示范点，建立“红色驿站”3个。深化“在职党员进社区报到服务”活动，党员干部走访社区居民1276余户，解决问题150余个。全面统筹其他领域基层党建工作，新打造 “两新”组织党建示范点2个；持续开展“一校一品牌”创建活动，举办了全县教体系统党务技能大赛，启动了中小学校党组织领导下的校长负责制改革；深化公立医院 “七个全覆盖”工作，新建“党员名医工作室”1个；深化落实国有企业党建30项重点任务，打造了“润安水务”为民服务党建品牌；深入开展“我是党员我争先”等活动，选派100多名优秀党员担任重点项目“首席服务员”。

　　大力推进“品牌创建”行动，党建活力大迸发。该县坚持效果导向，持续用力扬优势、创特色，唱响“吉先锋”品牌，6个党建项目获全市党务技能比赛三等奖。创新开展比学习、比服务、比业绩和争先进“三比一争”跨越赶超活动，创新推动乡镇党委开展“六个比”和村级党组织“四个比”；创新开展“干部夜读”活动，先后发放夜读学习资料2500余册，开展“干部夜读”630余场，覆盖党员干部2400余名。创新开展“千名干部访万家”活动，收集社情民意3620条，解决小孩读书“接送难”、路网维修等问题238个，推动解决重点项目要素保障等问题320余个。探索建立红色名村党建联盟，3个村被列入江西省红色名村地图红色地标。扎实推进争创“吉先锋”党建品牌“揭榜挂帅”活动，建立村级各类组织定期向村党组织报告工作、年度述职机制，实施党员分类管理“四大工程”，推动“在职党员有进步、无职党员有岗位、老龄党员有依靠、流动党员有保障”。(国华、宝蔼、青春)