砥砺奋进 勇立潮头——江西工会这十年

　　十年，是一个跨越历史的维度。十年，是一段砥砺奋进的历程。

　　回望过去十年走过的路，江西工会自觉接受党的领导，始终把工会工作放在经济社会发展的大局中去思考、去把握、去部署，做到党有号召、工会就有行动，职工有所呼、工会就有所应，在赣鄱大地上留下了“咱们工会有作为”的坚实足迹。

　　这十年

　　广大职工群众听党话跟党走的信念更加坚定

　　十年来，江西各级工会组织加大职工思想政治引领工作力度，丰富工作平台和载体，创新活动内容和形式，引导职工群众听党话、跟党走。

　　凝心之钥，在于创新思路，破题出彩。2013年，江西省总工会在全国率先推出“中国梦·劳动美”主题宣传教育。十年来，“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动持续升温、不断出彩。六场大型文艺演出、四届职工网上艺术节、两届职工运动会……在一系列富有创新元素的活动中，广大职工群众更加坚定了听党话、跟党走的信念，牢固树立了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念，为经济社会发展贡献智慧和力量。

　　值得一提的是，江西各级工会组织还组建了150余支赣鄱劳模工匠宣讲团，根据青年职工、农民工、新就业形态劳动者等差异化需求，采用职工群众喜闻乐见的方式，用“小故事”讲“大道理”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，让劳模精神入脑入心。据不完全统计，今年江西各级工会组织采取“文艺下基层+劳模工匠宣讲”模式，已开展了180余场“中国梦·劳动美 喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，直接覆盖职工群众203万人次。

　　此外，江西各级工会组织扎实推进职工道德大讲堂、职工读书活动，引领职工群众自觉践行社会主义核心价值观。截至目前，全省范围内共建设全国工会职工书屋示范点346家。

　　这十年

　　工人阶级主力军作用更加彰显

　　十年来，江西各级工会组织围绕中心、服务大局，竭诚履职、主动作为，为全面建设社会主义现代化江西汇聚磅礴力量。

　　劳动和技能竞赛提质增效。江西各级工会组织广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，创新打造“天工杯”竞赛品牌，特别是今年开展了“助力双‘一号工程’ 工会在行动”专项行动，为全面建设“六个江西”贡献工会力量。党的十八大以来，每年举办省级一项一类竞赛，数十项二类、三类竞赛，涉及竞赛职业(工种)上百种，示范带动全省各级工会组织开展各类劳动和技能竞赛8200余场次，带动岗位练兵约830万人次。

　　职工创新创造成果充分涌现。广泛深入持久开展“五小”活动，共提出职工合理化建议约380万条，实施技术革新20万项，总结推广先进操作法2.8万项。江西省总工会命名打造153家省级劳模创新工作室，推荐获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室9家。江西省总工会对省级以上劳模创新工作室拨付补助资金306万元。

　　劳模服务管理工作水平不断提升。一位劳模就是一面旗帜。江西各级工会组织以建立健全劳模评选机制为基础，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，真心关爱劳模、真诚服务劳模。在评选表彰中始终面向基层、面向普通劳动者、重点向产业工人倾斜，使更多基层一线劳动者的劳动得到充分肯定和尊重。创新开展“劳模进名校”“劳模进党校”等疗休养活动，不断推动劳模疗休养活动提质扩面。十年来，共组织43批次2523名省级以上劳模参加劳模疗休养活动。

　　这十年

　　广大职工群众幸福指数节节攀升

　　十年来，江西各级工会组织始终坚持以职工为中心的工作导向，持续增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，不断提升职工生活品质。

　　城镇困难职工解困脱困成效显著。全省工会系统坚持“输血”和“造血”相结合、“扶贫”与“扶志”相结合，积极开展精准识别行动、集中立卡行动、政策覆盖行动、就业服务行动、大病救助行动、助学圆梦行动，实现工会干部结对帮扶全覆盖、在档困难职工帮扶救助全覆盖。2015年以来，江西各级工会组织共投入解困脱困专项资金9.2亿元，累计帮助13.74万户在档困难职工家庭脱困。

　　职工劳动经济等权益保障有力。江西省总工会首创“三师一室”维权模式，联合江西省高级人民法院建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，共同推进和谐劳动关系建设。开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，全省已建工会组织的企业厂务公开和职代会建制率稳步提高。在新就业形态劳动者工会工作上率先破题，成立了全国首家零工经济工会联合会。全省各级工会组织共吸纳货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者55.1万人。

　　职工服务领域不断拓展。已形成春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和技能培训促就业、农民工平安返乡等工会品牌，十年来累计发放送温暖款物价值20.63亿元，资助困难职工子女就学40余万人次，组织技能培训26.5万人次。工会职工服务(帮扶)中心实现了市、县全覆盖。建成工会户外劳动者服务站点1500多家。扎实推进职工互助保障工作，理赔救助从2012年的2918万元增至2021年的1.26亿元，并在全省推出在职职工住院补充医疗保障互助计划，参保人数达41.3万人。通过组织“健康大篷车”等形式，为10万名乡村教师送健康体检，并为24万名一线女职工免费提供“两癌”筛查。

　　这十年

　　工会组织活力进一步激发

　　十年来，江西各级工会组织以改革创新精神加强自身建设，努力培养和造就一支高素质的工会干部队伍，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。

　　基层基础不断夯实。先后开展了“农民工入会和服务”“进园区、强基层、惠职工、促发展”“建家、强家、暖家”“一提升两强化”“江西工会服务职工‘十件实事’”等专项行动，特别是今年又开展了“县级工会加强年”专项工作和基层工会组织“六有六规范”建设。全省共有7.9万个基层工会组织，800多万名工会会员。江西省总工会本级用于开展组织活动、服务职工、维权、对下补助资金逐年增加。今年，江西省总工会专门安排6000多万元资金，对全省基层工会组织职工活动场所建设实行奖补。同时，鼓励有条件的地方给予一定的配套经费，以进一步建强各级工会服务职工阵地，提升服务职工水平。推进全省工人文化宫建设，已投入使用68个，正在建设36个，合计建筑面积124.65万平方米。

　　工会改革向纵深发展。围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，深入推进工会改革创新，切实增强工会团结教育、维护权益、服务职工功能。产业工人队伍建设改革持续走深走实。2018年以来，全省五一劳动奖章表彰中产业工人比例超过40%，极大激发了产业工人创先争优热情。74名产业工人劳模代表选派至各级工会组织任兼、挂职副主席。

　　自身建设更加过硬。江西省总工会每年召开工会系统党风廉政建设工作会议或全省工会推进全面从严治党工作会议，开展集体政治谈话和“一对一”的政治谈话，制定实施全面从严治党责任清单，推进工会系统全面从严治党。开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，健全联系职工群众制度，省市县工会机关选派3%以上的干部到基层蹲点，认真开展“我是工人”劳动实践活动，帮助解决企业和职工反映的问题。自觉接受驻会纪检监察组的监督，建立驻会纪检监察组与工会经审部门工作联动机制。