井冈山税务局：人人参与 共建平安

　　为大力传承和践行雷锋精神，巩固发展共建共治共享社会治理格局，提升公众安全感，井冈山税务局积极主动作为，调动广大干部职工主动性和创造性，多方面开展平安志愿活动。

　　抓强思想引领。作为平安建设成员单位，该局高度重视平安建设工作，成立领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，组员为局内各科所负责人，形成了主要领导负总责，分管领导负专责，具体人员负全责的工作责任机制；向上与井冈山平安建设领导小组签订目标管理责任书，向下与局内各部门及派出机构签订责任状，将责任细化，确保平安建设在全局上下落实到位；将《江西省平安建设条例》《中华人民共和国反有组织犯罪法》《信访工作条例》纳入局务会、党委会学习计划，开展会前学法活动。通过责任细化、加强学习与风险摸排，不断提升干部职工安全防范意识和遵纪守法意识。

　　健全队伍机制。构建除老弱病残孕全体干部职工参与的志愿服务队伍，加强队伍管理，使志愿活动有序开展，加强组织网络建设，形成一套行之有效的志愿者注册、培训、日常管理、活动发布等机制。开展“查找风险、健全机制、完善制度”内部矛盾纠纷、风险点排查，摸排工作中存在的风险隐患，并召开专题工作会研究风险点应对措施，梳理整合成为39项需完善或建立的制度机制，切实防范各类风险，提升工作质效。

　　做实宣传实践。该局广泛利用电子屏、宣传栏等途径开展平安宣传，在大门口的电子屏上，循环滚动平安建设主题宣传活动标语，营造平安建设宣传氛围；结合小区创城工作组，对社区居民开展扫黑除恶、电信诈骗和养老诈骗种类等宣传；结合第32个税收宣传月税宣进校园活动，在井冈山小学开展青少年税收普法活动，联合开展法治宣传教育；调动全局干部职工力量，成立志愿劝导服务小组，开展交通秩序维护工作，对闯红灯、不戴安全头盔、乱停乱放、不走斑马线等不文明行为进行劝导，协助引导、配合相关职能部门防范化解公共安全、治安安全隐患，提升群众安全感和防范意识。(黄晨)