江西修水：打造返乡创业人才新高地

　　修水县是典型的山区县，也是江西省面积最大和九江市人口最多的县，劳务输出人口多，交通相对闭塞，区位条件较差。如何解决发展所需的人才问题？

　　栽下“梧桐树”，确保人才引的进。产业园区是项目落地、产业集聚发展的重要载体，是持续优化营商环境，科学合理布局产业，推动人才招引的重要抓手。近年来，修水县委县政府提出了“大山沟里搞工业，石头缝里建工厂”的工业发展思路，高标准建设了宁州、太阳升、绿色科技食品产业园、修水(九江)工业园“一园四区”的省级重点工业园区和百万平方米标准厂房。同时，政府为企业量身定制厂房，引进了来自东莞、深圳、惠州的10家模具企业，首期投资50亿元，该产业园建成后，年产值可达100亿元，实现年利税15亿元，解决4000余人就业问题。在一批大项目、大企业的带动下，修水县初步形成以欧克科技、豪斯特汽车零部件、盐津铺子、九江金鹭为龙头，以机械制造、绿色食品和矿产品精深加工为主导的产业体系。2022年12月12日，欧克科技成功登陆深交所主板，欧克科技是永修县返乡创业企业的标杆，欧克企业成功上市，实现了该县本土企业主板上市零突破。

　　下好“先手棋”，确保人才育的强。按照重点人才重点培养，优秀人才加紧培养的思路，不断整合资源，创新方式方法，拓宽培训渠道，狠抓各类人才教育培训。该县人社局结合市场需求，一方面组织定点培训机构面向农村转移劳动者、贫困劳动力、下岗失业人员等特殊困难群体开展电子商务、抖音直播带货、家庭服务、康老服务、特色产业、特色烹饪等市场前景好的技能培训；另一方面围绕企业用工需求、个人技能需求等，以制造业企业为重点，大力推行线上职业技能培训，鼓励盐津铺子、欧克科技、豪斯特、鸿泰模具等重点企业开展新录用人员岗前技能培训，努力为企业培育适用型、技能型人才。今年以来，全县技能提升培训共计2015人次。

　　筑牢“暖心巢”，确保人才留的住。要留住优秀人才还要为人才搭建干事创业的舞台，拓展创新创业的渠道，打造高效便捷的营商环境。实施人才生活补贴、人才安家费等相关奖补政策；加大对土地、财税、金融、政策等方面支持力度，为返乡人才创业提供高效、优质、周到的服务；支持科技创新平台、“人才飞地”平台等载体建设，打造职能技能人才培养平台；加大对返乡创业人才事迹的宣传力度……修水县了出台了一系列促进人才集聚的举措，着力解决返乡人才反映的生产、工作、生活等方面的实际问题，鼓励各类返乡人才积极投身县域经济社会发展，增强返乡创业人才的获得感、归属感与认同感。(徐剑锋)