江西服装学院就业案例成功入选2023全国就业贡献优秀案例

　　近日，“2023全国就业贡献优秀案例征集”活动正式发布入围名单，经专家评审、复审核查等环节，共遴选推出23个优秀案例，其中江西服装学院推荐的《“三个搞清 三个联接”用心用情做好困难毕业生就业帮扶工作》案例成功入选。

　　“2023全国就业贡献优秀案例”征集活动的举办旨在广泛动员各地、各企事业单位、社会组织梳理创新举措与先进经验，分享具备社会影响力的相关优秀成果，发挥典型案例示范引领作用，促进人才合理流动和资源配置优化，为各单位开展就业工作提供参考和借鉴。入选的优秀案例通过新华网PC端、新华网客户端、新华英才等相关端口进行展示。

　　近年来，江西服装学院始终把大学生就业作为最大民生，作为校、院领导的“一号工程”紧抓不放，学校把每一位毕业生的就业，实实在在当成帮助每个家庭实现幸福生活的需要来实施。出台《江西服装学院就业帮扶管理办法(2022年修订版)》《关于开展2023年宏志助航计划——低收入家庭高校毕业生就业帮扶项目的通知》等相关帮扶制度以及各二级学院出台《2023届毕业生就业精准跟踪、帮扶工作实施方案》，完善毕业生就业工作考核评价体系，强化就业工作考核正向激励作用。形成了“学校统筹、部门牵头、学院负责、全员参与”的结对子帮扶工作机制，形成一对一、多对一的帮扶局面，从而层层压实工作责任，强化就业跟踪与帮扶。各二级学院通过组织中层干部、党员教师、毕业班辅导员、班主任等对学生就业建立“一对一”帮扶，梳理就业政策实施“一生对多策、一策对多人”精细化就业推荐服务，实行“一生一档”动态管理，分别从学业、心理角度出发，对困难群体进行全程化精准跟踪帮扶，及时掌握每一位毕业生的就业动态，深入细致地开展就业指导与服务工作。

　　为做好毕业生就业工作，江西服装学院主动出击，积极开拓毕业生就业市场，建立稳定优质就业基地。通过加强与地方政府、行业协会、校友企业的联系，共同探讨合作模式，拓宽与用人单位的接触途径。经过多年努力，该校先后与常熟、晋江、石狮、于都等纺织服装产业集群地，同海澜之家、波司登、利郎、卓尚服饰等千余家品牌企业达成了校地、校企合作关系，建立了较为稳定的毕业生就业基地，形成了以校友企业为依托，省内九大纺织服装产业群为基础，长三角和珠三角等经济发达地区为核心的覆盖全国的毕业生就业网络，坚持学校老师和企业老师双指导，实现了学生从“好就业”到“就好业”的转变。

　　江服毕业生“高层次、高薪酬、高质量”就业成为学校就业工作的一张亮丽名片。建校33年来，10万余名江服学子扎根行业，自强不息，涌现出一批如中国十佳服装设计师刘江宏、万明亮、刘小飞、陈坤、魏新坤、朱理臻、皋小春、陈龙，企业高管何茂生、刘光亮、何艳丽、钟世琼、高伟……以及创业新锐贺鑫、虞泽东、郭志强、张小军等知名校友，被国内服装界誉为“江服现象”。

　　江西服装学院以此次案例评选、总结宣传为契机，真抓实干、善作善成，坚持把就业育人作为学校立德树人的关键环节，不断完善就业工作体制机制，持续强化提升育人成效，促进毕业生更充分更高质量就业，为行业升级和地方经济社会发展，助力学校“强内涵、上层次、入一流”“三步走”战略做出新的更大的贡献。(完)