江西永修：建强村干部队伍 助力乡村振兴

　　村干部处于整个干部队伍的末梢，身处服务群众的一线，是推动农村工作的“一手干部”。近年来，永修县围绕“储备、培养、用好”三个重点环节，全力锻造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优、群众满意度高的村干部队伍，为新时代乡村振兴注入强劲动力。

　　“我们把从县乡土人才培训基地学到的关于稻虾养殖的技术和平时积累的养殖经验，手把手教学传授给村里的稻虾养殖户。”每天清早，永修县立新乡中村村党支部书记龙广南都要到各村组田间地头转转，看看小龙虾长势。“今年我们村小龙虾产量提升很大，预计今年每亩稻虾至少增收1000元。”龙广南高兴地说，当前正是小龙虾上市旺季，对于通过小龙虾增收致富村民们都充满了信心。

　　据了解，永修县组织部门联合县委党校、县乡土人才培训基地，结合本土产业特色，有针对性的实施村干部致富能手培养，采取“请进来、走出去”的方式，目前已累计开展各类培训班22期，培训人员达3350人次。

　　与此同时，永修县不断开阔选人用人视野，着力提升村干部人才储备，对农村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生等作为重点进行全覆盖摸排，共摸排出有意愿回乡参与农村工作的村级后备力量158人。

　　永修县三角乡五星村后备干部戴书明正式其中之一。

　　“我在广东从事外贸加工近10年，自己也有家乡情怀。”2023年，在乡情感召下，戴书明回村创办了水产公司，主要经营小龙虾养殖销售，当年就销售小龙虾60万斤，解决本地临时劳动力20余人就业。“只有更多年轻人回乡创业，才能真正带动乡村振兴。”戴书明如是说。

　　如今，永修县通过“三培两带”，将致富能手培养成党员，将党员培养成致富能手，将党员致富能手培养成村干部，全县共吸收26名“创业型”骨干和“乡土型”人才进村“两委”干部队伍，极大提高了村干部带领群众致富的示范作用，为乡村振兴打下良好基础。（胡德燕 陈文辉 李子叶）