玉山法院：坚持“以文兴院”打造“书香法院” 激发创业新动能

　　近年来，江西省上饶市玉山县人民法院深入贯彻落实《最高人民法院关于加强新时代人民法院文化建设的意见》精神和省市县总工会关于推进职工书屋建设的有关要求，紧紧围绕政治铸魂领航、培塑精神信仰、涵养人才队伍三个方面深入推进“职工书屋”建设。2024年1月，玉山法院“职工书屋”被上饶市总工会授予“市级职工书屋”荣誉称号。

　　强化政治引领，确保正确方向

　　玉山法院党组高度重视，坚持把打造服务全体干警文化生活的“职工书屋”作为一项重要任务来抓，坚持以党建为引领，锚定“文化兴院”建设目标，科学谋划，召开职工书屋建设专题会议，统筹资金预算，明确人员职责和工作目标任务，强化责任落实。充分发挥法院工会主观能动性，积极征求干警对职工书屋建设的意见和建议，以满足新时代法院干警个性化需求为导向，建设了集学习交流、自我提升为一体的职工文化生活“后花园”，让案牍劳形、杂务喧嚣的法院干警在纸香书海中滤除浮躁的心态，提升阅历和修养，激发广大干警勤勉笃行的工作新热情。2023年，6篇学术论文和案例分析在全国、全省获奖，26篇调研文章在省级以上刊物发表，其中1篇案例分析获评全国法院案例分析二等奖。45个集体和个人获县处级以上表彰。

　　多措并举推进，提升管理水平

　　加大职工书屋基础设施建设，先后投入资金20余万元，建成占地100平米、涵盖图书区、阅读区、交流区等多功能区域的文化场所，设置管理员1名，配备桌子7张、椅子9把、沙发4组，书架4组，收藏有政治、法律、文学、科学、历史等各类图书报刊1400余册，同时为干警提供咖啡、茶水等饮品服务，为全院168名职工干警营造出宁静、温馨、悠闲的读书学习氛围。积极顺应互联网时代法官干警对图书的新需求和阅读习惯的新变化，开通“数字图书馆”，设置电脑4台、电子化阅读设备4台，涵盖政治理论、法律法规、司法案例等学习资源，为干警提供了一个学有场所、学有工具、学有资料的智能化新平台。完善《“职工书屋”管理制度》《图书阅览制度》，做好书籍采选、登记、分类编目、上架、保管、借阅等工作，明确规定借阅书籍的登记分类、检索借阅、归还归档、维护更新等制度，提升书屋规范化、标准化管理水平。

　　发挥阵地优势，激发发展动能

　　将文化教育与素质提升相结合，充分依托“职工书屋”文化载体作用，把“文化育人”融入主责主业 ，开展读书分享会、案件研讨会、学术交流、演讲比赛、知识竞赛、案例辩论赛等形式多样的活动，共同分享读书心得、工作收获、审判经验、办案理念。同时把“文化润心”同弘扬劳模精神、廉洁司法教育等工作结合起来，在传统节日组织开展传统文化培训、经典诵读等活动，使职工书屋真正成为干警追求精神文化的前沿阵地和弘扬社会主义核心价值观的重要载体。2023年开展学习交流、知识竞赛、读书有奖征文等各类活动20余次，培养了一批优秀职工读书个人和“阅读推广人”，提升了全院职工干警政治素养、业务素养和文化素养，推动了法院审判执行各项工作高质量发展。2023年，诉源治理工作经验获省部级领导批示，两次被《江西政法动态》作为经验交流刊载，全省首创执行全流程监管平台获省高院通报表扬并在全市法院推广应用，相关经验被《人民法院报》《江西改革》《江西高院信息》刊登。省级以上媒体上稿163篇，微信公众号、抖音号17次登上“全省法院微信、抖音影响力30强”榜单。(盖杰)