江西赣县：全面落实轮岗制度 风险防控更加坚实

　　为进一步提升社保业务的经办效率和服务质量，加强社会保险经办内控管理，确保社保基金安全平稳运行。赣州市赣县区社保中心按照人社部、省人社厅、市人社局关于对社会保险基金管理风险防控相关要求，全面落实轮岗制度，完善岗位权限，有效加强风险防控。

　　赣县区社保中心将岗位学习落到实处，充分发挥岗位轮换效果效能。一方面夯实综合窗口工作人员的基础业务经办能力，以“师带徒”的传帮带学习模式，切实做到轮岗学习一批、培训成长一批、带动互助一批，增强业务薄弱之处，提升窗口服务水平质量。同时优化各股室人员配置，为经办人员多岗位、多业务锻炼提供平台，培养综合能力。另一方面及时调整授权管理和权限变更等各类配套措施，坚决防止因轮岗而导致政策执行不到位、业务经办出差错等问题，增强了社保基金风险防控，使社会保险经办管理更加科学化、精细化，为确保基金安全、规范、高效运行夯实了基础。

　　轮岗制度的实行，不仅加强了人员管理，强化了队伍建设，而且增进了各股室之间综合业务系统操作知识的交流与学习，进一步促进社保工作人员提升业务素质，尽快成为业务多面手，服务贴心人。同时有效的防范和化解社保经办操作风险，提升整体服务水平，丰富社保服务方式，保障社会保险工作高质量可持续发展。(徐桥生)