江西瑞昌：干部作风大提升 亲民助企暖人心

　　近日，在江西省瑞昌市各地，一股亲民爱民、助企纾困的清风正悄然兴起。该市党员干部们踏着晨露，怀揣真心，走进了乡间村落与社区巷尾，更深入到帮扶企业的心田，以“进百姓门、排千企忧、暖万家心”的深情告白，拉开了瑞昌市干部作风大提升活动的序幕。

　　“乡亲们，今日我们前来，只想和大家聊聊家常，听听大家的心声，看看有哪些事情是我们能够助力解决的。”党员干部和群众促膝而谈，质朴的话语如同春风拂面，温暖了每一位群众的心房。这是发生在南阳乡的一幕温馨场景，更是瑞昌市全面铺开“进百姓门、排千企忧、暖万家心”干部作风大提升活动的生动写照。

　　自9月30日动员部署会以来，瑞昌在全市范围内迅速掀起了一场旨在提升干部作风、深化为民服务的热潮。活动旨在通过党员干部的积极作为，主动登百姓门、听百姓诉、解百姓忧，达到“问需、问难、问效、问计”的效果，用心办好一批涉企为民实事，切实解决一批基层矛盾纠纷，坚决纠治一批作风突出问题，努力推动一批重大项目建设，着力打造一支忠诚担当实干队伍，实现“百姓得实惠、企业谋发展、基层强治理、政府赢民心”的美好愿景。

　　此次干部作风大提升活动突出以目标、问题和效果为导向，着力补短板、强弱项。在问题摸排上，该市坚持多领域、多渠道、全方位收集问题，集中梳理历史遗留问题，下沉一线查找问题，线上收集网民意见，实现问题大起底、大攻坚。在问题分类上，该市科学划分责任归属，明确牵头单位和配合单位，责任到人，实行“红黄蓝”分类调度机制，层层递进、齐抓共管。在问题交办上，该市要求牵头单位落实“日清日结”，责任单位落实“即收即办”，确保问题交办不拖拉、不延误。同时，实行每日反馈、每周汇总，杜绝推诿扯皮。在问题解决上，该市综合运用多种举措，确保问题解决好、不反弹。通过提升问题办复率、企业认可率和群众满意率，让群众和企业感受到实实在在的改变。

　　同时，该市将紧扣基层所急、群众所盼，跟进实施一批小而美、惠而实的民生工程，如停车场、公共绿化、小区道路等“微改造”，街头巷尾飞线、围挡等“微整治”，红色驿站、物业便民服务等“微服务”，切实让群众可感可及，进一步提升百姓的安全感、获得感和幸福度。(李寅华)