港口就业之家：铺就毕业生就地就近就业坦途

　　在就业形势日趋复杂的当下，促进高校毕业生就地就近就业，不仅关系到毕业生个人的职业发展与人生规划，对地方经济的持续繁荣和社会的和谐稳定也具有深远意义。据九江市2023年高校毕业生就业质量报告显示，本地户籍毕业生留存率较2022年提升12.6%，其中港口街镇所属区域贡献了全市32%的毕业生就业增量。

　　为了精准对接毕业生与企业需求，港口就业之家积极与赤湖园区企业和城西港园区企业深度沟通交流，充分挖掘各类就业岗位。与赤湖园区47家规上企业、城西港园区23家重点企业建立动态对接，累计采集岗位需求1280个，其中智能制造、跨境电商等新兴领域岗位占比达38%。目前已成功挖掘涵盖电子制造、运输物流、扶贫车间等领域的100余个岗位，极大地拓宽了毕业生的就业选择范围。同时，就业之家充分利用“5+2就业之家”服务平台，通过线上平台及时发布岗位信息，实现岗位信息与毕业生的高效匹配。

　　港口就业之家为毕业生提供全方位的就业指导与服务。工作人员通过开展流动就业登记、一对一咨询等方式，累计开展一对一咨询892人次，简历优化通过率提升至89%，为毕业生传授求职技巧、职业规划等知识，帮助他们树立正确的就业观念。

　　在政策宣传与落实方面，港口就业之家同样不遗余力。积极宣传人才招聘信息、灵活就业人员社保补贴、技能培训、创业担保贷款等政策，引导毕业生注册使用“5+2就业之家”小程序，关注各类招聘信息。对于符合条件的毕业生，协助他们申请相关政策补贴，减轻就业创业压力。   

　　自成立以来，港口就业之家已帮助众多毕业生实现了就地就近就业，累计促进毕业生就地就业1628人，本地就业留存率达76.3%，带动赤湖园区企业员工年轻化率提升21个百分点。未来，港口就业之家将继续秉持服务毕业生的宗旨，不断完善服务体系，创新服务方式，加强与企业的合作，挖掘更多优质就业岗位，为毕业生提供更加全面、高效、贴心的就业服务，助力他们在职业生涯中扬帆起航，为地方经济发展注入新的活力。(余妍)