抚州临川：亮“硬核”招创建五个先行区 抛“真金”策推三维度政策待遇包

　　4月26日，江西抚州市临川区召开人才政策发布会，该区出台了《关于全力唱响“才子来临·川流不息”人才工作品牌加快建设新时代“才子之乡”人才高地先行区的若干意见》《临川区人才政策待遇包(2024修订版)》等综合性人才政策，聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条，创新打造五大人才先行区，构建“政策支持、发展激励、服务保障”三维度政策体系，以“真金白银+硬核举措”再出人才新政的“组合拳”，以人才新政构筑聚才强磁场，为天下英才来临创新创业、施展抱负提供全周期制度护航。

　　“硬核”招一：坚持对标先行，创建党管人才引领区。构建“全链多点”发展格局，对外瞄准京津冀、长三角等重点区域，对内聚焦有色金属等主导产业，形成内外联动的人才集聚新局面。完善党管人才“四管机制”，编制中长期规划、健全政策体系、构建闭环协调机制、升级“临川五优・人才无忧”服务体系。深化“人才向党”制度设计，常态化开展爱国奋斗活动，提升人才在“两代表一委员”中的比重，打造党员人才“双创”赋能示范基地，以党建“强引擎”驱动人才工作新发展。

　　“硬核”招二：坚持改革先行，创建人才管理试验区。推动人才政策、管理、科教协同改革，构建“1+7+N”政策体系，开展“六联六强”行动，建立政策动态调整机制，实现政策精准滴灌。深化人才管理改革，建立急需紧缺人才“编制周转池”，探索青年人才“免评审”落户，推行“自主荐才”“专家荐才”等新型评价方式，试点企业人才“举荐制”。统筹教育科技人才改革，牵手知名高校共建优质生源地，创新“三招三引”机制，在科技招商中同步推进招才引智、招院引所。打造政策灵活、管理高效、科教融合的人才工作新高地。

　　“硬核”招三：坚持计划先行，创建才子归巢样板区。实施“七色才子计划”，构建全领域人才集聚矩阵。针对高端领军人才，建立“一事一议”应急响应机制，实施“智汇最强大脑”计划，发展“院士经济”；针对急需紧缺人才，定期发布目录、公开选聘，提升自主供给能力；针对企业经营人才，启动“创新型企业家”培育行动，完善国企引才激励机制。聚焦技能技术人才，开展卓越工程师集聚行动，推行“招工即招生”培养模式；聚焦乡村振兴人才，深化“村社吹哨・才子报到”，打造“三创三带”示范点；聚焦青年储备人才，制定专项政策、开展“书记部长进校园”活动，建设青年友好型城市；聚焦临籍在外人才，实施“归根”工程，搭建“产业村长”等回引平台，推动人才资源“归根反哺”。形成立体化人才“引育用留”全链条人才工作新格局。

　　“硬核”招四：坚持需求先行，创建产才融合示范区。构建“需求导向、链条协同、平台支撑”的产才融合生态。完善组织体系，推动产业链、人才链、创新链、资金链“四链”深度融合，实施“三招三引・926”深耕行动，建设“产才融合”试点园区。组建产业链人才企业联盟，深化“揭榜挂帅”“百博进百企”等柔性引才模式，实现产业需求与人才供给精准对接。搭建平台载体，推进“一产业链一创新平台”建设，打造“众创空间+孵化器+产业园”全孵化链条。吸引高层次人才、高科技项目、高密度资本集聚，形成“以产聚才、以才兴产”的良性互动的人才工作新机制。

　　“硬核”招五：坚持五优先行，创建人才生态最优区。构建服务优享、后顾优助、权益优选、双创优护、礼遇优待的“临川五优·人才无忧”全周期人才生态体系。畅通“六专”服务通道，实现政策“即申即享”“免申即享”，建设“5库+”人才库与“一站式”服务平台，让政策落实更高效；出台配偶随迁、子女优学制度，简化落户流程，定期上门关怀，解决人才家庭后顾之忧；整合市场化资源打造“人才驿站”“休闲街区”，绘制“才子来临攻略集”；设立创新创业引导基金，完善金融支持体系，提供个性化帮扶，护航人才发展之路；共植“人才林”、讲好才子故事、完善荣誉制度。以城市礼遇增强人才情感认同，形成“近者悦、远者来”的人才工作新生态。

　　在集中释放人才政策“大招”的同时，临川一手亮“硬核招”展求贤诚意，一手抛“真金策”出惠才实招，推出《临川区人才政策待遇包(2024修订版)》等“干货”政策包。

　　“真金”策一：直接人才待遇包，解决人才难题。聚焦于人才个人及家庭核心需求，为他们提供“真金白银”支持，覆盖人才他们安居、教育、医疗、出行等多方面：其中不同类别人才可获相应奖励，如刚性引进A类人才根据项目落地及成果转化评估，可获最高不超200万元奖励；分档给予现金奖励、购房、租房补贴，部分人才享公积金贷款额度上浮、租房提取额度翻倍等。子女学前及义务教育阶段按人才层次享自主择校或统筹入学；人才及其配偶按政策协调就业或参与选拔考试；本人及家人享免费体检、就医绿色通道、公办景点及公交免费等。

　　“真金”策二：间接人才待遇包，助力人才发展。通过项目申报、平台建设、校企合作等间接助力人才发展，激发人才创新活力：对入选省、市人才工程的人才和团队，区财政提供配套资金支持。如省“赣鄱英才计划”创新领军人才项目，在省财政给予入选者最高60万元的一次性补助和最高200万元的项目资助的基础上，区财政另外给予入选者最高12万元的一次性补助和最高40万元的项目资助。支持高校共建产业学院、校企开设“订单班”，按标准给予运行经费或培养补贴。

　　“真金”策三：优化人才待遇包，完善人才生态。鼓励社会各界参与招才引智，支持发明创造和高校毕业生创业，营造良好人才生态：企业刚性引进E、F、G类人才且工作满3年，最高给予5000元补贴；推荐引进顶尖人才可获“招才引智伯乐奖”，最高给予推荐人或组织5万元奖励。发明创造中如PCT国际专利授权每笔奖励8万元；获评各级知识产权优势、示范企业也有对应奖励。高校毕业生个人创业可申请最高30万元创业担保贷款，符合条件的合伙创业最高400万元；具有特定资格人才创办小微企业，200万元以内贷款免除反担保措施。

　　临川区围绕擦亮“一张名片”、全力打造“两区”、建设“三大基地”，加快推进高质量发展，奋力谱写中国式现代化临川篇章。(完)