南昌红谷滩区社保中心锚定“四维”扎实做好养老待遇精准发放

　　养老金是退休人员的基本生活保障，确保其按时足额发放是社保经办工作的核心任务和底线要求。南昌市红谷滩区社保中心始终坚持以人民为中心的发展思想，以“精准、高效、安全”为目标，通过源头部署、精准防控、协同联动、优化服务等多维举措，构建起覆盖全流程的养老待遇发放管理体系，切实维护退休人员合法权益。

　　统筹部署“抓源头”

　　该中心将养老待遇发放作为首要政治任务，提前谋划、主动作为。每月末，中心通过系统生成次月社会保险待遇支付计划，于次月初上传省市社保中心审核。待资金到账后，确保在每月15日前将养老金足额发放至退休人员社保卡账户；如遇国家重要节假日，待遇发放时间相应提前，切实回应群众关切。通过科学制定时间节点、细化责任分工，形成“月末汇总、月初审核、月中拨付”的闭环机制，为发放工作提供坚实保障。

　　精准防控“强根基”

　　在发放工作中，该中心严格落实“制防”“技防”要求，以数据精准性为核心抓手。规范业务经办流程，严格按照权限管理办法划分岗位职责，实现业务操作、审核、审批各环节的分离与制约，确保流程可追溯、风险可控制。同时，强化数据核验机制，对养老金拨付计划与上月数据进行逐项比对，重点核查人员增减、大额发放及待遇补发等关键信息，确保数据真实、准确、完整。同时严格执行“三个全面取消”要求(即取消社银人工报盘、取消手工经办、取消直接收支现金业务)，推动社保待遇支出审批逐级落实，从源头防范操作风险。

　　协同联动“促畅通”

　　深化社银合作，打通待遇发放“最后一公里”。通过签订委托代发协议，明确银行职责，建立审核与应急处置双重机制，压实代发银行主体责任。定期与银行沟通协调，预判系统升级、账户受限等潜在堵点，及时排除技术障碍，保障发放流程顺畅。依托信息系统实现社银联网发放，优化业务财务一体化流程，提升数据传输效率与保密性，有效降低基金安全风险。今年以来，区社保中心累计发放各类养老保险待遇1.67亿元，惠及退休人员30409名，发放准确率达100%。

　　优化服务“提效能”

　　坚持传统服务与智能创新并重，推动“数据多跑路、群众少跑腿”。以发放业务为核心，构建业务、财务、内控协同的“三角支撑”机制，形成跨科室联动、跨领域协作的工作合力。严格落实待遇发放途径规范化要求，全面推行社保卡发放模式，确保新增退休人员待遇进卡率100%。针对疑点数据，主动开展核查比对，以“钉钉子”精神和“绣花”功夫抓实风险防控，不断提升养老待遇发放工作的规范性与满意度，切实守好群众的“养老钱”“保命钱”。(完)