江西服装学院以“多元队伍”共筑协同育人格局

　　江西服装学院大力推动教师、辅导员、管理人员、合作企业、优秀校友、志愿服务团队等多支队伍入驻“一站式”学生社区，将各方力量紧密凝聚在一起，依据不同角色明确各自职责。全方位、多层次的参与模式为学生提供了涵盖学业指导、心理辅导、职业规划等多个维度的综合性服务，实现了教育、管理、服务的有机融合。

　　“师者导航”，点亮学生成长灯塔

　　学校鼓励专业教师打破传统课堂的局限，深度融入学生社区。他们充分发挥自身专业优势，在社区开展课外辅导、学术交流等活动，及时、精准地把握学生的学习情况和思想动态，为学生量身定制个性化的指导与帮助。专业教师在社区举办学术讲座和学习沙龙，将专业知识和延伸内容讲解给学生，拓宽学生的学术视野，学生们可以就学习中遇到的难题与教师展开讨论，教师现场答疑解惑，助力学生攻克学习难关。

　　“管理助航”，打造“一站式”贴心服务

　　学工、后勤、保卫等管理部门安排工作人员全面进驻学生社区，在日常工作中，管理人员秉持精细化管理理念，及时发现并解决社区运行过程中出现的各类问题。学工人员在社区内开展学生事务办理工作，涵盖奖学金评定、助学金申请、学籍管理等诸多方面，为学生提供清晰、准确的指导；后勤人员专注于学生生活设施维修、环境卫生维护等工作，为学生创造良好的生活条件；保卫人员严密防范各类安全隐患，为学生营造一个安全、稳定的社区环境。

　　“心理护航”，提升社区服务品质

　　社区内配备了专业的心理咨询团队，为学生提供心理咨询和辅导服务。学工处牵头在社区组建了“1+1+N”服务小组(1名辅导员+1名心理咨询教师+N名学生骨干)，辅导员及时了解学生的各类需求，并给予针对性的引导和支持；心理咨询教师则从专业角度出发，为学生提供专业的心理疏导；“N名学生骨干”来自不同年级和专业，他们以朋辈的身份结合自身的经历，积极协助开展工作。学生无论是学习压力、人际关系困扰还是情感问题，都可以在这里得到专业的帮助和支持。

　　“企业赋能”，注入职业发展新动力

　　学校邀请了企业人员入驻社区，为学生的职业发展提供有力支持。企业设计师定期在社区开展时尚设计讲座和工作坊，分享当下最前沿的设计理念和行业趋势，从灵感捕捉、草图绘制到成品制作，每一个环节都给予细致入微的指导，帮助学生切实提升专业技能；企业技术骨干为学生详细讲解服装生产的先进技术和工艺流程，通过虚拟模型演示让学生直观了解服装的生产过程；人力资源专家为学生举办求职技巧培训和职业生涯规划讲座，结合行业发展前景和个人职业发展路径，向学生传授实用的求职技巧，提供个性化的职业规划建议。

　　“校友传薪”，传承经验引领成长之路

　　学校邀请了各行各业的优秀校友加入学生社区，定期举办“明德”大讲堂、创业分享会等活动。创业有成的校友讲述如何面对重重困难，如何把握市场机遇，激励同学们投身创业实践；在职场上取得突出成绩的校友传授如何在职场高效提升工作能力、精准把握职业晋升机会等实用技巧，为在校生未来顺利融入职场打下基础。校友们与学生开展交流座谈倾听他们在学习、职业发展中遇到的困惑，结合自身经历给予切实可行的建议和解决方案。校友们与在校生建立长期的帮扶关系，随时解答他们遇到的困惑，使同学们感受到校友的关怀和支持，进一步增强了对学校的归属感和认同感。

　　“志愿生辉”，传递爱心培育责任担当

　　学校积极组织大学生志愿服务团队入驻社区，针对学习有困难的同学，志愿者与他们自由结对，成立学习互助小组，制定个性化辅导计划，帮助他们解决学习中的难题。环保志愿者自发组织起来，通过查阅资料、实地调研，深入了解校园及周边的环境状况，自己动手制作宣传海报，举办环保讲座，向大学生传播绿色生活理念。定期组织环保实践活动，如垃圾分类宣传、校园绿植养护等，培养学生的环保意识和社会责任感，营造了互帮互助、自我管理的社区氛围，促进了大学生的全面发展。

　　学校通过构建这种多元主体协同育人模式，实现了各方育人力量的深度融合与高效协作。学校连续11年被评为江西省平安建设“优秀单位”，荣获2024年全省公寓管理先进单位，在全省2024年思政和意识形态考核中荣获“A”等。(彭波)