赣房集团：坚持“三聚焦三突出”推动学习教育见行见效

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，赣房集团各级党组织和党员、干部深入学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持学查改一体推进，把学有质量、查有力度、改有成效作为“硬标准”，以“三聚焦三突出”稳步推动学习教育走深走实，以作风建设“新成效”凝聚公司转型升级高质量发展“强动能”。

　　聚焦学有质量，在学习研讨上突出“深”字。赣房集团党总支对标“高位推动、压实责任”要求，构建“1+3+N”立体化教育体系：建立1套标准化学习清单，实施3个层面分类施策，拓展N种创新载体，始终把学习研讨作为贯穿始终的主线，把最新的学习要求及时纳入学习范围，推动学习教育入脑入心。公司党总支先后开展专题研讨2次，领导班子成员上党课7人次，下属各党支部累计开展学习交流23次，前往红色教育基地开展学习5次，切实推动学习教育层层落实、步步深入，引导党员干部把学习成果转化为公司改革发展的务实举措。

　　聚焦查有力度，在查摆问题上突出“准”字。对照中央印发2个问题清单28个具体问题、基层“四风”10种隐形变异表现进行“过筛子”，查摆具体问题表现，列出问题清单并进行动态更新。公司领导班子和领导干部带头检视，通过巡视巡察、审计监督、信访反映等途径，以发放征求意见表、调研座谈等方式，广泛征求群众意见，全面对照查摆问题，制定问题清单，细化整改措施，明确责任领导和牵头单位。针对集中反映的对同类工作事项重复开展、工作信息重复收集等问题，公司班子成员协调相关部门进一步完善系统建设，优化工作安排和业务流程；针对调研过程与普通职工谈得较少、关切不够深入等问题，公司班子成员前往联系点上党课、召开“五四”青年节座谈会等，和青年干部、普通职工谈心谈话，切实了解职工所思所想。

　　聚焦改有成效，在学用结合上突出“干”字。公司党总支坚持两手抓、两促进，将“转作风”与“促发展”相融合，推动公司全体干部职工统一思想认识、锤炼过硬作风，把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的新成效。学习教育期间，积极履行国企责任，所有在建项目按节点推进建设，坚决保交付、保交楼；下属康赣环保公司成功中标三清山管委会生活垃圾收运项目，环卫业务覆盖省内4个地区，解决了当地4000余人就业问题，为社会稳定贡献力量；积极拓市场树品牌，重点跟踪洽谈项目7个，下属设计公司接连斩获弋阳润泉供水调度中心EPC总承包项目、都昌润泉水质检测中心EPC总承包项目、萍乡安源区上柳源村物流仓项目和宁都县城南片区时代中心项目，南昌江山云著项目荣获2024年法国双面神GPDP设计大奖。

　　下一步，赣房集团将按照集团党委工作要求，持续一体推进学查改，加强工作统筹，层层压实责任，切实把学习教育与完成公司年度经营目标紧密结合，持续推进作风建设常态化长效化，引领党员、干部干字当头，全力推动公司转型升级高质量发展。(杜紫妮)