赣州赣县区城投集团：巩固“勤廉企业”成果 助推国有企业发展

　　今年以来，赣州市赣县区城投集团公司聚焦“转产投、闯市场”任务目标，多措并举着力巩固“勤廉企业”创建成果，助推国有企业高质量发展。

　　强化党建引领，锻造城投铁军。坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥党支部的领导核心和政治核心作用，保证上级党组织方针政策、重大部署在集团公司贯彻执行。支持、鼓励职工在生产经营工作一线摸爬滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的优秀员工及时选拔到中高管队伍中来，今年新聘任了4名中层干部，打造了一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍。

　　坚定理想信念，传承红色基因。严格执行理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等制度，加强对干部职工的党性教育、宗旨教育、警示教育，通过组织党员和入党积极分子深入赣县革命烈士纪念馆、苏区干部好作风陈列馆和兴国县将军馆等爱国主义教育现场教学等方式，教育引导党员干部严明政治纪律和政治规矩，不断提高思想政治素质、增强党性修养。

　　深化标本兼治，健全体制机制。注重用制度管人管事，着力从体制机制上堵塞漏洞，织密制度之笼，建立了轮岗交流制度，今年已有15名职工进行轮岗交流。突出监督重点，强化对关键岗位、中层干部的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。推进企务公开、业务公开，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。集团公司在重大决策上主动征求干部职工的建议意见，涉及职工切身利益的重大问题坚持干部职工大会审议，优秀职工代表按照“双向进入、交叉任职”的方式，有序参与公司治理。

　　发挥群团优势，建好职工之家。充分坚持党建带团建，发挥群团组织优势，把群团工作作为企业文化建设的一项经常性、基础性工作来抓，把解决职工所思所想所盼同激发干事创业的积极性、主动性、创造性结合起来，多为职工办理得人心、暖人心、稳人心的实事，公司工会每月开展丰富多彩的文体活动，实实在在提升了干部职工的获得感归属感幸福感。(何邦春)