以“四位一体”思政工作体系 激活红色引擎 赋能高质量发展

　　在新时代国有企业深化改革进程中，江西省水投工程咨询集团有限公司(以下简称“工程咨询集团”)创新构建“红色赋能、文化铸魂、匠心培育、责任践行”四位一体工作体系，将思想政治工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。成立五年来，各项经济指标实现跨越式增长，以亮眼的发展答卷诠释了国企思政教育驱动高质量发展的生动实践。

　　红色基因铸魂，激活攻坚克难精神密码

　　赣鄱大地的红色沃土，孕育着不竭的精神力量。工程咨询集团将红色教育作为思政工作的“源头活水”，在强化理论学习的基础上，精心打造“实地研学+联建共享”教育矩阵，让红色基因在新时代焕发生机。

　　从组织党员干部走进小平小道旧址开展沉浸式党性教育，到与行业龙头企业开展联建共学党的创新理论；从主题党日活动中庄严的重温入党誓词仪式，到红色故事分享会里的初心对话……五年来，红色主题教育将“对党忠诚、担当实干”的信念深植每位员工心中。

　　精神的力量终将转化为行动的自觉。在防汛救灾的危急时刻，党员干部冲锋在前，筑起守护群众生命财产安全的“红色堤坝”；在全省农业水价综合改革项目中，党员技术骨干扎根田间地头，用专业智慧破解改革难题；在尾矿库安全检测现场，党员突击队连续奋战，保障了千万群众的环境安全。

　　文化聚力赋能，构建同心同向发展生态

　　企业文化不是挂在墙上的标语，而是融入血脉的共识。工程咨询集团将思政工作与企业文化深度融合，通过价值引领、情感关怀、活动赋能，让“以奋斗者为本”的理念落地生根。

　　在阵地建设上，精心打造“职工之家”，设置员工风采廊，配备冰箱、应急药品箱与图书角，细微之处彰显人文关怀；在文化活动中，非遗手工艺体验、水利文化知识竞赛增强员工文化认同。

　　文化凝聚力带来的是发展加速度。工程咨询集团“十四五”发展规划主要经济指标提前两年达成，连续四年营业收入保持年均20%以上的稳健增长，用实绩印证了企业文化的强大驱动力。

　　匠心人才培育，打造创新驱动智力引擎

　　人才是企业发展的第一资源，思政工作要为人才成长领航定向。工程咨询集团注重培养员工专业技能和攻坚克难精神，将思政工作与人才战略深度耦合。

　　针对不同岗位需求，定制“管理+技术”双通道成长方案，累计开展管理+专业技能提升等专项培训30余场；先后选派15人到集团内外部跟班学习锻炼；160人次成功申报助理及以上工程师；搭建重点项目攻坚平台，让青年人才在实践中成长，成功推荐11人入选省级专家库，3人获评江西省高层次人才。

　　匠心人才培育带来更多的是行业认可与赞誉。工程咨询集团专业技术人才较成立初期增长40.46%，参与建设的项目获20余项江西省水利工程优质(赣鄱)奖，参与编制多项省级地方标准。

　　责任担当铸碑，彰显国企为民初心本色

　　工程咨询集团始终将“国之大者”铭记于心，以责任担当为底色，将志愿服务作为思政教育的鲜活实践课堂，常态化组织党员青年志愿者开展环保宣传、防溺水、助残帮扶等公益活动，用实际行动传递国企温度。

　　在服务全省发展大局中更是勇挑重担。承建的江西省水利厅水旱灾害防御物资储备仓库项目，占地面积约119.6亩，总建筑面积约8.09万㎡，项目建成后将大幅提升江西省汛期安全保障和抗旱救灾能力，为完善省级水旱灾害防御体系提供坚实支撑。从民生工程到应急保障，工程咨询集团始终以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，书写着国企为民的时代答卷。

　　风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。站在新的发展起点，工程咨询集团正以全链化资质为支撑，持续深化思政工作创新实践，把精神力量转化为推动江西水利现代化建设的强大动能，在赣鄱大地上续写高质量发展崭新篇章。(邹宇翔 张雯雪 刘陆陆)