江西中烟井冈山卷烟厂：全方位助力产品质量“突破升级”

　　今年以来，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间以“质量跃升”为核心，多措并举、全面发力增强全员质量意识、压实质量管控责任，营造重视质量、追求卓越的浓厚氛围，推动全员从“达标生产”到“精益求精”的认知跨越，全方位助力产品质量“突破升级”。

　　聚力明责，压实行动

　　为确保质量要求精准传达、高效落地，卷包车间层层组织召开车间级、班组级质量专题会议，及时宣贯学习公司、厂部质量工作相关要求，深刻阐明产品质量对企业发展的生命线意义。会议将质量目标逐级分解到岗、到人，确保职责清晰、任务明确；同时鼓励员工直面问题、畅谈困惑，集思广益共同探讨解决方案。

　　通过这种自上而下的会议机制，不卷包车间不仅实现了质量要求“声入心通”，明确勾勒出全年质量工作的目标与路径，更有效促进了各层级间的深度沟通与协作，为压实质量责任、筑牢品质根基提供了坚实支撑。

　　宣传造势，浸润人心

　　意识是行动的先导。卷包车间以“营造氛围、凝聚共识”为抓手，通过在车间范围内大力营造氛围，助力“护质、提质、优质”理念深入人心。

　　一方面，依托车间大屏和宣传看板，动态展示公司质量方针、目标与标准，集中呈现员工质量改进成果，并以朗朗上口、意蕴丰富的标语营造“处处见质量、时时讲质量”的沉浸氛围，让质量理念于无声处浸润人心。另一方面，积极选树质量标杆，表彰在质量工作中涌现的先进个人与团队，通过树立可学可做的身边榜样，激发全员“比学赶超、追求卓越”的内生动力。

　　此外，车间还组织开展质量征文、知识竞赛、目测圆周比赛、防差错演练等多元活动，以赛促学、以练促用，持续拓宽质量文化辐射面与感染力，为构建“人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量”的良好生态注入持续动能。

　　精准培训，淬炼素养

　　一分部署，九分落实，产品质量的提高离不开技能技术的加持。

　　“一分部署，九分落实”。产品质量的提升，根基在技能，关键靠技术。为让员工真正学懂、会用质量管理的要求与方法，车间坚持“按岗施教、精准赋能”，为不同工种量身定制培训计划。

　　课程内容紧扣质量管理体系、工艺标准、控制方法和改进工具，由资深质量内训师通过“理论+案例”深度融合的方式生动授课。对生产操作人员，重点锤炼设备操作、保养规范和首自互检标准，强化常见质量问题的“预防与处置”能力；对机电维修人员，聚焦设备维护、技术改造及“牛皮癣”式顽固问题的根治之道；对质量管理人员，则深化换牌管理、数据分析和过程管控的专业指导……通过实施差异化精准式培训，员工质量管控的能力和素养得到极大提升，对产品质量“保驾护航”的信心更足了。

　　冰冻三尺非一日之功。下一步，井冈山卷烟厂将持续在质量意识提升上想办法、谋举措，进一步增强培训内容针对性和实用性，不断创新活动方式和方法，让质量意识深入人心，成为全体员工的自觉行动。(李杰)