江西南昌青山湖区2026年首场春风行动招聘会举行

　　2月9日，青山湖区2026年首场“春风行动”暨就业援助季专场招聘会举行，吸引众多求职者到场参与。活动以“春风送岗”搭建就业便民桥梁，为区域经济社会高质量发展注入人才新动能。

　　据了解，本次招聘会精准对接企业与求职者需求，邀请了南昌统一企业有限公司、南昌市众拓制衣有限公司、江西康华企业发展集团有限公司等50家优质企业参会，涵盖教育培训、科技信息、文化传媒、现代服务等多个重点领域，累计提供优质岗位2500余个，满足不同求职群体的就业需求。

　　现场各企业均设有专属展位，全面展示企业文化、岗位需求与薪资待遇等信息，方便求职者直观了解详情；求职者也可与企业HR面对面深入沟通，精准匹配岗位并投递简历，有效提升求职与用工效率。同时，会场专门设置了政策咨询专区、退役军人服务点及残疾人就业咨询处，工作人员为求职者提供“一对一”咨询服务，解读人才政策、就业创业补贴、劳动权益保障等政策内容。

　　“刚从外地离职返乡，正愁找不到合适的工作，就赶上了这场招聘会，真是太及时了。”返乡求职者魏彦丽说，“现场有不少本地知名企业，我看中了几份适合自己的岗位，薪资待遇也符合预期，已经和心仪企业初步沟通并投递了简历，特别期待能顺利入职。”

　　与往年相比，本次“春风行动”在服务普通求职者的同时，重点聚焦就业困难人员、长期失业人员、残疾失业人员等群体，专门预留20%的岗位定向面向重点群体招聘。这些岗位普遍具备门槛低、上手快、稳定性强的特点，涵盖品质检验员、保洁、仓管员、帮厨等多个类别，薪资待遇均达到行业合理水平，切实为特殊群体搭建就业平台，助力实现“就业增收”。

　　南昌宏旭制衣有限公司行政主管秦女士在现场不停地接待咨询的求职者。“这次我们带来了73个岗位，既有裁剪、拷克、双针等一线技工岗位，也有帮厨、保洁、门卫等后勤岗位。这类岗位对学历、年龄、技能要求相对宽松，既能满足企业日常运营需要，也能帮助一部分大龄就业困难人员解决工作问题。”她表示，“招聘会为企业和求职者搭建了便捷的对接平台，有效缓解了企业用工缺口，希望通过活动吸纳更多合适人才加入，实现企业与求职者的双赢。”

　　据悉，青山湖区2026年“春风行动”系列招聘活动计划开展7场线下招聘会，围绕多领域、多角度、多层次搭建企业与求职者之间的沟通渠道，确保春节前后招聘服务不停歇、送岗到身边，持续缓解企业用工与群众求职难题。后续，该区还将陆续举办妇女专场、中小企业专场、针纺产业专场等主题招聘活动，不断优化就业服务，拓宽就业渠道，全力促进劳动者稳定就业、保障企业有序用工。(完)