践行正确政绩观一线见闻 方大萍安钢铁对员工的“亿”点宠爱

　　粽香四溢，温情涌动。端午临近，方大萍安钢铁厂区内节日福利发放现场，各单位员工有序排队，接过节日礼品，脸上洋溢着喜悦的笑容。今年端午，企业精心准备了粽子、咸鸭蛋、玉米、啤酒、薯条、甜瓜、纯牛奶等多样物资，把关爱送到员工心坎上。

　　“逢年过节都能领到这么丰盛的福利，有吃的有喝的，特别贴心。企业把我们当家人，我们干起活来也更有劲。”一位老员工一边清点礼品，一边感慨。

　　一位刚入职半年的新员工捧着端午礼包，眼里闪着光：“没想到刚来就能享受这么好的福利，心里特别高兴！”

　　这样的节日关怀，在方大萍安钢铁早已成为传递温情的“传统”。春节有琳琅满目的年货，端午有粽子和咸蛋，中秋有月饼和食用油……每一次节日福利，都是企业对员工及其家庭的深情问候。

　　除了这些常态化节日福利，方大萍安钢铁还有手机话费补贴、生日祝福、金秋助学、退休养老补助等细致入微的关怀，将“宠爱”渗透到员工生活的点点滴滴。多年来，企业深入践行“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享”的理念，用一项项看得见、摸得着的实惠，讲述着对员工“亿”点宠爱的分量与温度。

　　在方大萍安钢铁，一项名为“孝敬父母金”的福利格外暖心：只要企业完成当期盈利目标，就向符合条件的员工父母每月发放1000元，直接汇入父母的银行账户。截至目前，方大萍安钢铁累计向员工父母发放“孝敬父母金”已突破2亿元。自2018年这项暖心福利实施以来，已发放30次，让孝心直达长辈身边。

　　在方大萍安钢铁，孝亲敬老从不是一时之举，而是一套融合物质保障与精神慰藉的系统工程。为了让长辈安享晚年，企业还推出“方大养老金”政策。2018年以来，该项养老金已累计发放超779万元，让老一辈奉献者退休后仍有一份稳定增收，晚年生活更有底气。

　　医疗费用资助政策，更是成为员工家庭的“定心丸”。根据规定，国家医保报销之后，属医保范围内的个人自付部分，企业给予全额资助，受益对象不仅覆盖全体员工，更延伸至员工配偶、子女、父母。自方大集团重组以来，该项医疗资助已累计发放超8430万元，惠及员工及家属近12万人次。一张密实的医疗保障网，兜住了员工最深切的担忧，也兜住了一个个家庭的幸福底线。

　　在方大萍安钢铁，福利从来不是企业单方面的给予，而是企业与员工携手奋斗的成果共享。重组十多年来，企业累计销售收入突破2500亿元，上缴税金超百亿元，从严重亏损的老牌钢企，成长为绿色智能的现代化企业。员工人均年收入从重组之初的4.3万元，增长至连续9年超10万元。在厂区停车场，整齐排列的“汽车长龙”是员工腰包鼓起来的最直观见证；在员工的朋友圈里，晒福利、晒幸福早已成为一种日常。

　　从重大保障到日常关怀，企业的温情无处不在。据统计，自重组以来，方大萍安钢铁为员工支出的各项特色福利累计突破10亿元。企业用“亿”点爱，诠释了什么是真正的以人为本。

　　什么是正确政绩观？群众的笑脸是最好的答案。在方大萍安钢铁，员工脸上洋溢的幸福笑容，就是企业发展最动人的底色。

　　“员工的获得感和幸福感，就是检验我们政绩观的重要标尺。”方大萍安钢铁党委相关负责人表示，将继续在发展中保障和改善民生，不断完善员工关爱体系，以实干出政绩，以真情聚人心，在新征程上书写更有温度的答卷。(李婀芬)