赣州赣县区城投集团公司：打造党建品牌 建强干部队伍

　　建立党员同志挂点联系工程项目建设、市场化经营和企业内部治理“1+2”责任区制度，推动干部职工深入一线大练兵；健全管理岗公开竞聘和岗位职级“双晋升”渠道，畅通干部职工成长成才渠道；建立职工代表大会制度，健全干部职工参与民主管理、民主决策的制度机制......。这是赣县区城投集团公司打造党建品牌，建强干部队伍的生动缩影。

　　近年来，赣县区城投集团公司持续加强党对国有企业的领导，坚持党管干部原则，实施“人才强企”战略，逐步形成了以“四红五干”为核心的“城投红·赣先锋”党建品牌。党员同志除立足本职岗位履职尽责外，同时挂点联系城市基础设施建设、产业投资运营和企业内部治理其他板块，推动党建与企业经营深度融合、同频共振。

　　在工程项目工地现场，党员同志冲锋在前、带头坚守施工一线，主动承担急难险重任务。无论是江西师大附中赣江院分校高中部主体结构施工的稳步推进，还是赣州市赣县区赣江源森林火灾应急能力建设项目竣工收尾关键节点的攻坚突破，都能看到党员同志忙碌的身影。

　　在市场化经营一线，党员同志主动亮身份、践承诺，将党组织的战斗堡垒建在市场最前沿，深入结合“服务提升年”活动，深入走访调研，精准对接客户需求，量身定制营销方案。无论是开拓空白市场，还是拓展业务渠道，他们都带头访客户、盯项目，用脚步丈量市场，用实干赢得信任。(朱学沂)