“小”手册“全”指导 技能进阶不再愁

　　“车间编制的这个操作手册真不错，可以很方便大家学习各个岗位的知识，不明白的地方还能扫码看视频。”混丝加香操作工钟师傅对正在观看操作视频的2024年新进员工小林说道，“在这之前，我们只能向老师傅请教，但有些复杂的操作一时半会听不懂、记不住，动起手来容易失误。”

　　近期，赣州卷烟厂制丝车间以“图文并茂”+“视频讲解”方式创新编制的《制丝岗位操作手册》备受员工青睐，大家在工作之余自发学习、主动学习的现象，成了车间在努力践行技能培训工作提质增效方面的一个新亮点。

　　聚焦问题明方向，精准施策破难题

　　制丝车间作为卷烟生产的关键重要环节，有着生产流程长、操作岗位多、工艺参数复杂、安全作业要求高等特点。虽然培训工作经常开展，但仍然容易出现员工操作行为不规范、对岗位风险点不了解等现象。

　　“如果能建立一套标准规范、内容全面、简便易懂、行之有效的车间岗位操作手册，那这些问题就能迎刃而解了”车间主任在与班子成员、员工代表多次讨论后提出。为此，编写制丝专属培训手册便作为重点工作全面铺开。

　　凝聚共识齐发力，锚定目标抓落实

　　为了推动手册编制工作顺利开展，车间组建了汇编编辑小组，小组成员围绕22个岗位的安全标准、操作流程、工艺要求、常见问题及处理方式等内容，经常穿梭在车间的各个角落或是拍摄图片，或是制作视频、图示等。

　　“叶片加料这个岗位的图片拍摄不够清晰，视频讲解也不够详细，需要再调整一下。”甲班班长罗鹏对小组成员提交的素材审核后说道。

　　历经数月，操作手册初稿在大家共同努力下按期完成，车间接着还召集了各岗位员工代表对初稿进行了会审，查缺补漏，校对内容，提出问题或建议，进一步完善操作手册。

　　多措并举出实招，推广应用显成效

　　“手册对于员工技能提升是否有效，得拿出来用一用才知道。”秉着这一理念，依托新编制的岗位操作手册，车间通过开展应知应会竞赛、应急风险处置演练；对青年操作员工开展“一岗多能”培训等活动，多措并举检验其内容的客观性、直接性和明确性，提高手册的适用性和可操作性。

　　未来，赣州卷烟厂将以操作手册为基础，不断探索新的培训方式，持续提升各岗位员工的操作技能水平，加快我厂复合型人才、高技能人才的培养，为企业高质量发展和现代化建设奠定好人才支撑。(方海燕、蔡宁)